Wir begleiten im Umstrukturierungs-Prozess
Als Unternehmer und Führungskraft befinden Sie sich in einer aussergewöhnlichen Situation, wenn Sie restrukturieren, entlassen oder schliessen. Darum wollen Sie Partner an Ihrer Seite, die solche Situationen kennen und auch dann gute Ergebnisse liefern, wenn es schwierig wird.
Mit Kompetenz, solider Erfahrung und einem guten Gespür für Feinheiten stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden wieder Arbeit finden.
Gerne zeigen wir Ihnen konkret, wieso unsere Erfolgsquote so hoch ist.
Wenn Entscheider mit uns zusammenarbeiten wollen, treffen sie zuerst unser Team, erhalten konkrete Vorschläge auf den Tisch und nutzen uns, um den Lösungsweg weiterzuentwickeln.
Unser Team sind umsetzungsstarke Spezialisten für HR, Recht, Betriebswirtschaft und Kommunikation, von denen Sie individuelle und lösungsorientierte Vorschläge erhalten.
Wir bringen Sicherheit und Ruhe. Das erreichen wir, weil wir Mitarbeiter trainieren und begleiten, Vorgesetzte coachen, das HR gezielt unterstützen und dem CEO als Sparringspartner auf Augenhöhe dienen.
Unsere Engagements beinhalten klare Leistungen und Kosten; so dass Ihre Investitionen im Rahmen bleiben.
Eine runde Sache
Was uns einzigartig macht? Ein kompetentes Team mit einer turnaround-Lösung, die alles abdeckt, was es im Bereich Change Management, Restrukturierung, Betriebsschliessung und Teamcoaching bedarf.
Wir sind Sparringpartner der Geschäftsführung, motivieren und entwickeln Mitarbeiter, schauen mit fachlichem Know-How auf Arbeitsrechtsthemen und betriebswirtschaftliche Strukturen, unterstützen strategisch und kommunikativ und sind Sales-Experten.
Wir sind caretaker.
Wir unterstützen und begleiten Sie in folgenden Bereichen
Beispiele aus der Praxis
Für uns ist es wichtig, mit fachlicher Kompetenz und Einfühlungsvermögen Ihrem Unternehmen zur Seite zu stehen und sie in allen Belangen zu begleiten. Dies möchten wir in ausgesuchten Beispielen verdeutlichen:
Anschlusslösungen
Wir fanden neue berufliche Anschlusslösungen für ein Team mit 130 Mitarbeitern. Die individuellen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Möglichkeiten waren ganz unterschiedlicher Art. Doch wir bezogen alle Betroffenen mit ein, betreuten sie sehr individuell und vermittelten eine auf sie zugeschnittene Lösung.
Rekrutierung & Teambildung
In einem anderen Beispiel rekrutierten wir ein komplett neues Team, da das Unternehmen expandierte. In Einzelgesprächen ermittelten wir die persönlichen Kompetenzen und Bedürfnisse, in Teamcoachings brachten wir die Persönlichkeiten zusammen und formten sie zu einem funktionierenden Team.
Führungskräfte Coaching
Führungskräfte unterstützten wir in ihrer beruflichen Rolle und ihren damit verbundenen Ängsten. Dies reichte von Karriereknicks über Stolpersteine bis hin zum Verlust ihrer Stelle.
Wir waren an ihrer Seite und halfen, neue Aspekte zu erkennen, Chancen zu sehen und den Blickwinkel zu wechseln. Dies öffnete neue Türen für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Teamcoaching
Dass der Blick von aussen hilfreich ist, sehen wir immer wieder in Teamcoachings. Denn oft entwickelt sich eine erstaunliche negative Dynamik, in der das Team feststeckt. Wir finden mit unserem geschulten Blick und unserer Erfahrung heraus, wo das Problem liegt. In Gruppensitzungen als auch Einzelgesprächen entwirren wir den Knoten und finden Lösungen. Das entlastet stets das Team und die Geschäftsführung.
« Unser grösster Ruhm ist nicht, niemals zu fallen, sondern jedes Mal wieder aufzustehen. »
Nelson Mandela