Führung kraftvoll entwickeln
Eine Unternehmenskultur mit gemeinsamen Zielen
Ist das Unternehmen erst einmal raus aus der Gründungsphase und hat den Kurs in Richtung Wachstum aufgenommen, stehen die nächsten Herausforderungen an. Dass sich ein Unternehmen bei all dem Erfolg gesund weiterentwickeln muss, ist allen bewusst. Doch Führung wird zur Alltagsbewältigung und es bleibt kaum Zeit, auf das zu schauen, was das Unternehmen mit Leben füllt: Die Menschen darin. Schlechte Stimmung, Eigenmächtigkeiten der Mitarbeiter, Teamprobleme und persönliche Befindlichkeiten schwächen zunehmend und nahezu unbemerkt die einst so starke Unternehmenskultur, die doch von den Führungskräften vorgelebt werden sollte. Jetzt wird es Zeit, genau hinzuschauen, damit das Unternehmen für das nächste Level gewappnet ist.
"Ich habe viele Instrumente und konkrete Inputs erhalten, die ich heute wieder in ähnlichen herausfordernden Situationen hervorholen kann. Das hilft mir jedes Mal, aufs Neue meinen eigenen Weg wieder zu finden. Meine Leitplanken wieder anzupassen und einfach wieder Freude daran zu haben, Chefin und Eigentümerin eines erfolgreichen Betriebs zu sein."
Alexandra Kaderli, Inhaberin und Gründerin von Gartenfenster (Wohn- und Gartenboutique)
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Wir sorgen für eine starke und motivierte Teamarbeit
Mit geschultem und empathischen Blick von aussen lokalisieren und benennen wir die Ursachen für die wenig greifbaren Probleme der ungesunden Kulturveränderung, bevor sich diese negativ auf den unternehmerischen Erfolg auswirkt. Oft basieren Führungsprobleme auf einer zu raschen Organisationsentwicklung.
Das Ziel unserer wertschätzenden Führungsentwicklung und Führungscoaching sind wirkungsvolle und selbstbewusste Führungskräfte, die sich untereinander als Team erfahren. Damit kann sich das gesamte Team in einer gesunden Unternehmenskultur im Sinne des Unternehmens neu finden und gemeinsam weiter wachsen.
« »Führen heißt vor allem, Leben in den Menschen wecken, Leben aus ihnen hervorlocken.«. »
Anselm Grün